최종 수정일 : 2025년 9월 16일
안녕하세요! '대한민국 국군 인사이드' 블로그에 오신 여러분을 진심으로 환영합니다! 저는 이 채널을 운영하는 석봉이형이라고 합니다. 본격적인 이야기를 시작하기 전에 오늘은 직업 군인을 진로로 생각하고 계시거나 군인 월급에 관심이 있으신 분들, 혹은 자녀를 장교나 부사관으로 보내시려는 부모님들이 가장 많이 궁금해하시는 현실적인 주제! 바로 실제 데이터를 바탕으로 "장교와 부사관의 월급" 이야기 부터 시작해 보겠습니다.
✅2025년도 군인 봉급표ㅣ기본급
- 소위 1호봉: 2,017,300원
- 중위 3호봉: 2,347,700원
- 대위 5호봉: 3,217,300원
- 하사 1호봉: 2,000,900원
- 중사 3호봉: 2,203,000원
- 상사 5호봉: 2,807,700원
직업군인으로서 첫발을 내딛는 부사관의 초임 하사는 경찰로 치면 순경과 일반직 공무원의 9급과 같은 기본급이고, 장교의 시작인 초임 소위는 공무원 9급과 8급 사이, 경찰의 순경과 경장 사이의 기본급을 받지만 최저 진급 기준 1년으로 감안하여 중위가 되면 7급공무원과 같은 기본급이 되고 전역할 즈음이면 경찰의 경위, 공무원의 6급 공무원 정도의 기본급과 같아 집니다. 그러나 중요한 것은 단순히 기본급과 비교해서는 않되며, 공무원의 급여체계는 특이하게 기본급은 거의 최저임금 수준으로 해 놓고 각종 수당으로 채워 준다는 것입니다. (본 블로그의 자료실에 2025년도 일반공무원, 경찰 공무원, 군인 봉급표가 있으니 비교해 보는 것도 흥미로울 것 같습니다)
✅2025년도 군인 봉급표ㅣ기본급ㅣ수당ㅣ실수령액의 비밀
공식적으로 발표되는 일반직 공무원, 경찰, 소방, 법, 군 등 공무원의 봉급표는 기본급으로 민간 기업에 비해 대단히 낮은 것으로 보이며 소위. 하사 초임은 2025년도 최저 임금인 2,096,270원 만도 못합니다. 하지만 실제 경찰 공무원이나 군인의 경우, 여러 종류의 다양한 수당들이 많고 급여표에는 표시되지 않고 직접 통장에 입금되는 수당들도 많아 실제로 받는 실수령액은 일반인들이 알고 있는 수준보다 훨씬 높은 편이며, 그외 일반인들은 누리지 못하는 다양한 생활 복지제도와 금융지원제도가 있습니다. 또한 낮은 기본급과 비과세 항목들로 인해 일반 직장인들 보다 낮은 과세비율로 실수령액이 총지급액에 가까워 단순히 기본급으로만 급여를 비교하는 것은, 마치 자동차의 엔진 마력(기본급)만 보고 연비(총급여 효율)를 판단하는 것과 같습니다.
이런 공무원 급여와 관련하여 기본급과 수당에 대해 많은 논란이 있었던 때가 있었습니다
1. 기본급만 공개하며 “월급이 최저임금에도 못 미친다”고 주장한 기사
한국경제의 팩트체크 기사(2022년 7월 19일)는 '초임 9급 공무원(1호봉)의 기본급을 기준으로 "최저임금보다 10만원 더 받는다"는 발언'이 사실과 다르다고 지적했습니다. 사실은 기본급외에 각종 수당까지 포함하면 월급이 약 224만원 수준이라는 점을 강조했던 기사입니다
2. 커뮤니티에서 공무원이 자신의 ‘실수령액’ 수준이라며 공개해서 논란이 된 사례
중앙일보 기사(2022년 9월 21일)는 익명 커뮤니티(‘블라인드’)에 일부 공무원들이 “최저 임금보다 못한 9급1호봉 실수령액 168만 수준”이라며 기본급만 찍힌 월보수액을 올린 내용을 다뤘습니다. 그러나 실제 수당을 포함한 실수령의 월 급여는 최소 215만원 수준이며, 이를 도시와 비교해보면 결코 낮은 수준이 아니라는 반론도 함께 나왔습니다. 또한 다른 실제 한 사례에서는 기본급 168만원에 수당 등을 더해 세전 231만원 실명 공개 사례도 소개되었습니다.
3. 커뮤니티에 “수당까지 포함한 실수령액을 공개하라”며 시끄러웠던 사례
디시인사이드의 “공무원 현직 갤러리”에서 한 이용자가 “공무원들이 수당 적은 달의 급여 명세서만 인증하고, 1년 원천징수 영수증까지는 인증하지 않는다”고 비판했습니다. 즉, 커뮤니티에서 일부 공무원들이 의도적으로 불리한 상황만 공개하며 논란이 있었습니다.
1. 장교와 부사관 월급ㅣ기본급ㅣ정액 수당ㅣ2025년 기준
✅간부의 기본급ㅣ직급보조비ㅣ정액급식비ㅣ시간외수당
장교와 부사관의 월급에서 가장 많은 비중을 차지하는 일정하게 지급되는 정액수당 인 직급보조비, 정액급식비, 시간외수당 등의 예시 입니다.
| 계급 / 기본급 | 정액 수당 (예시) | 실수령액 (예상) |
| 장교/소위1호봉 2,017,300 |
직급보조비 175,000원 정액급식비 140,000원 시간외근무수당 580,000원(최대시간 기준) |
2,912,300 (명절휴가비,성과상여금 등 별도) |
| 장교/중위3호봉 2,347,700 |
직급보조비 175,000원 정액급식비 140,000원 시간외근무수당 670,000원(최대시간 기준) |
3,332,700 (명절휴가비,성과상여금 등 별도) |
| 부사관/하사1호봉 2,000,900 |
직급보조비 165,000원 정액급식비 140,000원 시간외근무수당 570,000원(최대시간 기준) |
2,875,900 (병장월급(205만원)과 비교시, 초 급 간부 처우 개선 논의의 배경이 됨) |
| 부사관/중사3호봉 2,203,000 |
직급보조비 175,000원 정액급식비 140,000원 시간외근무수당 630,000원(최대시간 기준) |
3,148,000 (초과근무에 따른 실수령액 변동폭 큼) |
| 병장 1,500,000 |
없음 | 1,500,000 (간부와 큰 차이 발생 ) |
※ 간부급여는 2025년 1월 3일 개정된 공무원보수규정 별표13 (군인의 봉급표)에 명시된 확정 기본급 기준이며, 시간외 근무수당은 일반부대 월 최대 57시간에 당직비 등을 포함한 금액으로 가정. 실수령액은 공제 전 총 지급액에 가깝다고 가정하였습니다.
✅병사 월급ㅣ이등병~병장ㅣ2025년 기준
2025년부터 군인월급이 이병(이등병) 75만원, 일병(일등병) 90만원, 상병(상등병) 120만원, 병장 150만원으로 인상되며 장병내일준비적금(전역후 일시불 지급, 육군기준, 월최고 55만원 x 18개월, 원금 990만원에 특별이자)까지 감안하면 이병은 130만원, 일병 145만원, 상병 175만원, 병장은 205만원 이상을 받는 효과가 있습니다.
2. 장교 월급과 부사관 월급ㅣ추가로 지급되는 수당
장교 월급 및 부사관 월급의 기본급, 정액 수당 외에 추가로 지급되는 수당(근무지 및 근무형태에 따라 다양한 수당이 있습니다.)
✅장교ㅣ부사관 추가 수당
| 수당항목 | 장교(소위~대령) 부사관(하사~원사) |
설 명 |
| 기본 수당 | ||
| (직급보조비) | 기본수당. 고정. 계급별 동일 | 직급에 따라 지급되는 보조금으로 공무원과 동일 (대위 250,000, 준위 200,000, 원사 185,000, 상사 180,000, 중사 175,000, 소,중위 175,000, 하사 165,000) |
| 지휘책임수당 | 장교전용 | 중대장.대대장 등 부대지휘 및 작전 책임수당 |
| (정액급식비) | 기본수당, 월 14만원 정액 | 식대 보조 (모든 간부 동일) |
| 가족수당 | 배우자, 자녀, 부모(소득이 없는 경우) | 부양가족 수에 따라 지급 (2025년 기준: 배우자 4만원, 첫째 5만원, 둘째 8만원, 셋째 이후 1명당 12만원) |
| (시간외수당) | 기본수당, 기본급 기준(일 8시간, 월 최대 100시간, 일반간부는 일 4시간 월 최대 57시간 이내) | 정규근무시간외, 휴일근무에 대한 수당 (계급별 단가 상이) 계산법 : 본인의 봉급 기준액/209 x 초과근무시간 x 1.5 (봉급기준액=기준호봉x55%) |
| 명절휴가비 | 기본급의 60% | 설날, 추석에 지급 (기본급 기준) |
| 정근수당 | 근속연수별 | 1월, 7월에 근무연수에 따라 각 각 지급 근무년수 1~2년 기본급의 10%, 2~3년 기본급의 15%, 3~4년 기본급의 20%, 4~5년 기본급의 25%, 10년이상 기본급의 50% |
| 정근가산금 | 근속연수별 | 정근수당과 별도로 5년 이상인 경우 지급 중사이상 5년미만 30,000, 5~10년 50,000, 10~15년 60,000, 15~20년 80,000, 20년이상 100,000원.. |
| 성과상여 (주2) | 평가 등급별 (아래 참고) | 개인성과 평가 결과에 따라 차등 지급 (연1회, 3월) |
| 주택관련 수당 | ||
| 주택수당 | 하사 이상~중령 이하 | 관사 미제공 시 개인 주택 임차 비용 보조(월 16만원) |
| 주택보조수당 | 일부 대상 | 주거비 부담 경감을 위한 추가 지원 (정책 따라 변동 가능) |
| 특수 수당 | ||
| 특수지수당 | 특수지(도서/격오지 등) 근무에 대한 수당 | 갑.을지역 60,000, 가산금 : 서해5도 60,000추가, 비무장지대, 북방한계선 인접 해역 4개도서 30,000 추가, 비무장지대, 초소 및 해안 초소 근무자 20,000추가 |
| 특수수당 | 특정 업무(예: 폭발물 처리 등) 수행에 대한 수당 | 기술업무수당: 특정,특수무기 정비 업무자, 항공수당(비행): 특수임무 출격시 1회에 10,000, |
| 위험수당 (주1) | 위험한 직무 수행시 지급 (아래 내역) | 위험한 직무 수행 시 지급 |
✅장교, 부사관ㅣ위험근무수당 (주1)
위험근무수당
위험한 업무를 수행하는 군인에게 지급하는 수당으로, 위험의 정도에 따라 지급액이 달라집니다.
갑종 (월 봉급액의 70% 이내) :반기(6개월)에 2회 이상 고공 낙하산 강하를 하거나, 불발탄 처리 및 탄약 기능 시험을 주임무로 하는 사람, 대테러 또는 특수전술 업무를 주로 수행하는 사람 등
을종 (월 봉급액의 50% 이내) :수중 또는 수상을 통한 특수 임무를 수행하는 사람 등
병종 (월 봉급액의 30% 이내) :현장 감식 및 검시 업무에 종사하는 전문 수사관 등
특수부대 가산금 : 특전사, 해병대(신속대응부대), 해군(UDT, SSU) 등 위험근무수당을 지급받는 군인이 특수 임무 수행을 위해 야외 출동 시, 1일 8,000원의 가산금이 지급됩니다. (하사 이상 기준)
지뢰 탐지 위험수당 : 지뢰 탐지 임무에 투입될 경우 하루 4,000원의 위험수당이 지급됩니다.
✅장교, 부사관ㅣ성과상여금 (주2)
성과상여금
군 간부의 성과상여금은 개인의 근무 성과 평가 결과에 따라 지급되며, 지급 기준은 매년 달라질 수 있습니다. 일반적인 지급 등급과 지급률은 다음과 같습니다.
※ 성과상여금 지급 등급 및 지급률 (2025년도 국가법령정보센터_군인에게 적용되는 성과상여금 등급별 지급률)
S등급ㅣ(상위 20%): 지급기준액의 215% 이상
A등급 ㅣ(상위 20% 초과 60% 이내): 지급기준액의 150%
B등급 ㅣ(상위 60% 초과 90% 이내): 지급기준액의 90% 이하
C등급 ㅣ(하위 10%): 지급 제외
※지급기준액: 성과상여금을 산정하는 기준이 되는 금액으로, 전년도 월봉급액이 기준이 됩니다.
지급 시기ㅣ 일반적으로 매년 3월에 전년도 성과를 평가하여 지급합니다.
📌 실제 지급은 병과별, 근무 부대의 위치, 근무 형태, 결혼 여부와 가족수 등에 따라 금액이 크게 달라지며, 다양한 명목수당으로 직접 입금되는 경우도 있습니다. (자녀 3명, 5인 가족의 경우 월30만원 정도를 더 받으며, 위험업무 수행시에는 급여가 많이 다릅니다.)
✅장교 월급과 부사관 월급ㅣ실수령액은?
단순히 기본급만 보면 장교 월급과 부사관의 월급 차이가 없어 보이고 금액이 작아 보이지만 실제는
- 초임 소위가 초임 하사보다 많이 받는 건 아니고, 초봉은 거의 비슷하지만, 진급 구조나 수당에 따라 차이가 발생합니다.
- 전방/후방 배치, 병과(보병/행정/정보 등), 근무형태에 따라 수당 구조가 다르고 기본급외에 기본 수당과 추가 수당이 차지하는 비중이 크기 때문에 실제 기본급 보다 훨씬 많은 실수령액과 근무형태 등에 따라 후방에 근무하는 장교보다 전방에 근무하는 부사관이 장교보다 더 많이 받는 경우도 있습니다.
- 특히 병장과 비교하면, 간부는 다양한 수당이 붙기 때문에 실수령액이 훨씬 많습니다.
✅장교와 부사관은 다음과 같은 군인 수당을 추가로 받습니다
- 직책수당 : 직책수당은 특정 직책을 맡고 있는 군인에게 지급되는 수당입니다. 이는 직책의 중요성과 난이도에 따라 차등 지급됩니다. 지급 대상은 대장, 중장, 소장, 준장, 대령 등 특정 계급의 간부, 지급액은 대장: 월 봉급액의 13%, 중장: 월 봉급액의 11%, 소장, 준장, 대령: 월 봉급액의 9%
- 지휘책임수당 (장교)
- 특수근무수당 (야전, GOP, 해·공군 항공기, 해외파병 등)
- 가족수당
- 주거보조비 또는 군 관사(군인 아파트) 제공
- 초과근무수당 (특정직무 대상 또는 휴일근무시 대체 휴일 또는 보상)
이런 수당을 합치면 실제 계좌에 찍히는 금액은 기본 월급보다 훨씬 높아지며, 일부 수당은 급여명세표에 표시되지 않고 통장에 직접 입금되기도 합니다. 이를 감안하면 병장과는 비교가 안 될 정도입니다.
✅해외파병수당ㅣ해외 근무 경력과, 목돈 마련의 절호의 기회회
해외파병의 경우 계급별 기본급의 일정수준 (예:월급액의 30%)으로 지급될 수 있으며 파병지역의 위험도, 임무 종류, 수행 환경 등에 따라 차등 지급되며 이밖에 파병지의 물가 등을 감안한 생계비 보조비, 피복 및 장비, 파병기간에 따른 특별휴가 및 국내외 군인 복지시설 이용 혜택 등도 있으며 과거에는 환율변동으로 인한 수당 가치 하락을 막기 위해 특정 기준 환율을 적용하여 차액을 보전해 준 때도 있었다고 합니다.
시간외 근무 수당에 대한 자세한 내용은
▶[2025년 최신] 군인 월급으로 '억' 모으는 법? 군인 재테크부터 실수령액까지] 편에 자세히 나와 있습니다.
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▶[2025년 최신] 장교 vs 부사관, 진짜 손에 쥐는 돈은? - 실수령액과 군인복지혜택의 비밀
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※ 본 내용은 2025년 국방부, 국가법령정보센터 2025.1.3 개정 [2025년 공무원 보수규정 별표13 [군인의 봉급표]을 참고하여 작성하였습니다. 수당은 2024년도 기준이며 수당내역 및 세금, 실수령액은 개인 상황 및 근무지에 따라 달라질 수 있습니다.
※ AI생성 이미지가 대한민국 국군의 제식과 다를 수 있습니다
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